-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
۳- الگوی مناسبی برای کودک باشید: بچه ها همواره رفتار پدر و مادر را الگوی خودشان قرار می دهند. هر چه امر می کنید، بهتر است در ابتدا خودتان آن کار را انجام دهید و از هر چه فرزندتان را باز می دارید ...
به خواندن ادامه دهید
تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار ... این موضوع تدوین و داده های مربوط به 105 شرکت عضو بورس اوراق بهادار برای دوره ی زمانی بین سال های 1384 تا 1393 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. الگوی رگرسیون پژوهش ...
به خواندن ادامه دهید
اهداف و برنامه ها. برنامه ریزی برای دستیابی به رتبه ی اول در میان شرکت های معدنکاری در سطح کشور. توسعه کسب و کار فعلی با افزایش ظرفیت تولید و توسعه جغرافیایی فعالیت. کاهش هزینه های تولید و ...
به خواندن ادامه دهید
ویژگی های برند یا اسم شرکت. در ادامه مطلب چند نکته کلیدی برای ساخت اسم شرکت مناسب بیان شده است. آسان بودن تلفظ. نام انتخابی برای شرکت باید تلفظ آسان داشته باشد و از کلمات قلمبه سلمبه استفاده نشود.
به خواندن ادامه دهید
چگونه برای رسیدن به موفقیت در خودمان الگوی جدیدی ایجاد کنیم. شما زمانی که رفتار یا احساسی را الگو قرار می دهید، به اهرمی روانی جهت تغییر خود دست پیدا می کنید.
به خواندن ادامه دهید
هدف: هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی برنامه‌درسی تربیت اخلاقی در دوره ابتدایی نظام آموزشی ایران بود. روش: این پژوهش از نوع رویکرد پژوهش‌های کیفی و مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد کلاسیک انجام شد.
به خواندن ادامه دهید
معدنکاری; فولاد ... نتایج یکی از تحقیقات معتبر نشان می‌دهد که حدود 75 درصد از مشتریان برای شرکت‌هایی که محصولات خوبی ارائه می‌دهند، هزینه بیشتری می‌کنند. ... اعمال و رفتار محبت‌آمیز باعث ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد چیست؟ ارزیابی عملکرد (Performance Appraisals) یک فرآیند رسمی و منظم است که عملکرد کلی یک کارمند و سهم وی را در عملکرد شرکت ارزیابی می‌کند.به عبارت دیگر ارزیابی عملکرد، عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان را در مقایسه با ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت سبز این پدیده نوظهور، در تکامل نظریه‌های رشد و توسعه اقتصادی مبتنی بر توسعه پایدار وارد ادبیات مدیریت شد و امروزه به یکی از نگرانی‌های عمده در سازمان‌ها تبدیل شده است. هدف این مقاله ارائه الگوی مدیریت سبز برای ...
به خواندن ادامه دهید
احترام، صداقت، اعتماد، شکیبایی و انعطاف پذیری: اینها اصول اولیه کارآفرینی است که پتروتات را درعمل موفق ساخته و می سازد – دیروز ، امروز و برای آینده. در کدهای رفتاری ما عملکرد های اخلاقی و قانونی درست را توصیف کرده ایم ...
به خواندن ادامه دهید
یک کد اخلاقی برای یک شرکت خدمات غذایی اغلب استانداردهای کیفیت غذا و ارزش های خاصی را در رابطه با تعامل با مشتری توصیف می کند. ... این منشور اخلاقی برای هدایت رفتار ما و تضمین این است که ارزش‌های ...
به خواندن ادامه دهید
شرکت پتروشیمی تخت جمشید به منظور تبدیل شدن به یکی از اخلاقی ترین شرکتهای ایران اقدام به تدوین دستورالعمل کدهای رفتاری نموده است. بدین منظور: 1- ما به حفظ استانداردهای کدهای رفتاری بوسیله عمل ...
به خواندن ادامه دهید
چگونه یک الگوی موثر برای فرزندان خود باشیم؟ ... رفتار و نگرش خود را مرور کنید ... الگوی خوب بودن شما و شرکت در گفتگوهایی مانند موارد ذکر شده در بالا می تواند با تأثیرات فشار منفی همسالان مقابله ...
به خواندن ادامه دهید
برای تهیه برنامه ای برای مدیریت رفتار سازمانی، می توانید از مراحل زیر استفاده کنید: 1. اهداف خود را مشخص کنید. قبل از شروع هر نگاهی به مدیریت رفتار سازمانی، مهم است که بدانیم نتیجه مطلوب چیست.
به خواندن ادامه دهید
مجموعه آموزش های الگوهای طراحی (Design Patterns) به صورت تصویری و رایگان - الگوی طراحی، شکل قابل استفاده مجدد از یک راه حل برای یک مشکل طراحی است. این ایده توسط معمار کریستوفر الکساندر ارائه شده است و برای رشته های مختلف دیگر ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی رفتاری شرکت‌کنندگان با بررسی معیارهای عملکرد، مشاهده مستقیم کارکنان و مصاحبه با آنها در طول زمان برای اندازه‌گیری تغییر رفتار، میزان اساسی بودن آن تغییر و پایداری آن امکان‌پذیر است.
به خواندن ادامه دهید
تشکیلات سازمانی شرکت معدنکاری اولنگ متناسب با رشد کمی و کیفی این شرکت در مراحل مختلف تعریف و گسترش یافت. سازمانی که یک روز با مجموعه ای 5 نفره از نیروهای مدیریتی شکل گرفته بود به سرعت از مرز یک ...
به خواندن ادامه دهید
با توجه به این که الگوی کاپ (فنجان و دسته) الگویی ادامه‌دهنده است، برای تشخیص الگوی فنجان صعودی یا نزولی بودن این الگو، باید به روند نمودار قبل و بعد از فنجان، توجه کرد. به این ترتیب با توجه به ...
به خواندن ادامه دهید
فرهنگ سازمانی ، مجموعه‌ای از آداب مشترک بین کارکنان است و به عنوان یک راهنما در خصوص نحوه صحیح رفتار کارکنان در سازمان به حساب می‌آید.
به خواندن ادامه دهید
در دنیای رقابتی امروزی، شرکتها برای جذب و نگه‌داشتن مشتریان باید با رقبا رقابت کنند. تحلیل رفتار مصرف کنندگان ممکن است به شرکتها کمک کند تا از رقبا پیشی بگیرند و بازاری بهتری را به خود ...
به خواندن ادامه دهید
این سایت برای استفاده کلیه دانشجویان، صاحبنظران و علاقمندان مدیریت تهیه گردیده است. شما می توانید از این سایت به عنوان مرجع مدیریتی خود استفاده کنید. بخش های زیادی مانند مقالات مدیریت، اخبار مدیریت، کنکور کارشناسی ...
به خواندن ادامه دهید
خط مشي جامع شرکت معدنکاری اولنگ شركت معدنکاری اولنگ بعنوان یکي از شرکت هاي معدنکاری پیشرو،متولی انجام امور معدنکاری و سد سازی می باشد. این شرکت درراستای ارائه خدمات با كيفيت مطلوب، به عنوان يكي از شركتهاي معدنکاری ...
به خواندن ادامه دهید
سامانه داده پردازی پژوهش دانشگاه علامه طباطبائی. نویسندگان : مهدی فلاح نوش آبادی. ، سید مجتبی محمود زاده ، عباس عباس پور ، مهدی یزدان شناس ، 11 ) عنوان : شناسايی نقاط مرجع راهبردی در برون سپاری زيرسيستم های منابع انسانی در ...
به خواندن ادامه دهید
شناخت و درک صحیح عوامل موثر بر تصمیمگیری مدیران در ارتباط با مخارج سرمایهای، به دلیل آثار آن بر عملکرد بلند مدت شرکت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف این تحقیق، بررسی و دستیابی به معیارهایی است که بتوان به کمک آنها ...
به خواندن ادامه دهید
الگوی مثلث متقارن یکی دیگر از ۱۱ الگوی نموداری برتر برای معامله گران حرفه‌ای است که در آن دو خط روند به یکدیگر نزدیک می‌شوند و به‌نظر می‌رسد که در یک نقطه مشترک به همدیگر برسند.
به خواندن ادامه دهید
در نهایت، الگوی منسجم پژوهش نشان داد که گزارشگری پایداری شرکتها، میتواند پیامدهایی از قبیل افزایش اعتماد اجتماعی، افزایش کیفیت زندگی انسانها، حفظ محیط زیست برای نسلهای آتی، رشد بازار ...
به خواندن ادامه دهید
محیط و جو داخلی یک شرکت نیز در شکل‌گیری رفتار سازمانی تاثیر بسزایی دارد؛ به‌عنوان مثال، سازمانی که برای بقای خودش مبارزه می‌کند، رفتار سازمانی متفاوتی دارد با سازمانی که روندی موفق و روبه ...
به خواندن ادامه دهید
آموزش یک کد رفتاری ایجاد کنید که منعکس کننده ارزش های شرکت شما باشد Create A Code Of Conduct That Reflect Your Company's Values new مرورگر شما از این ویدیو پشتیبانی نمی کند.
به خواندن ادامه دهید
هدف این پژوهش، واکاوی الگوی رهبری دانش‌مدار در شرکتهای دانش‌بنیان اصفهان است. نوع پژوهش ازنظر هدف، کاربردی- توسعه‌ای و ازنظر ماهیت داده‌ها، کیفی- کمّی است. در مرحلۀ کیفی پژوهش براساس نظریۀ داده‌بنیاد با استفاده از ...
به خواندن ادامه دهید
توانمندی: شرکت راهسازی و معدنی مبین یکی از بزرگترین شرکت های خصوصی پیشرو در زمینه عملیات معدنکاری میباشد که فعالیتش را از سال ۱۳۶۸ آغاز نموده و تاکنون بیش از 1.2 میلیارد تن عملیات باطله برداری و استخراج در معادن مختلف ...
به خواندن ادامه دهید